Работодатель должен отстранить сотрудника при отказе от вакцинации без медицинского отвода, сообщают «Вести:Приморье».
Об этом заявили в Министерстве труда и соцзащиты, совместно с Роспотребнадзором, пишут РИА «Новости».
«В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)», — указано в сообщении Минтруда.
При этом отмечается, сотрудников с медотводом от вакцинации работодатель может перевести на дистанционный режим работы.
Ранее в Минтруде подтвердили, что работодатель может предоставить выходной для вакцинации.
«Работодателям рекомендуется организовать во взаимодействии с профсоюзом (при наличии) разъяснительную работу среди трудового коллектива: <…> предоставлять дополнительное время (выходной день) работникам для прохождения вакцинации», — указано в совместном сообщении Минтруда и Роспотребнадзора.
В Приморье по данным на 24 июля диагноз «коронавирус» подтвердился у 261 жителя края. Всего заболевших с начала эпидемии - 52 747. Всего тех, кто справился с инфекцией, – 46 547 приморцев. Привились от инфекции COVID – 310 249. Выздоровели 277 человек.
|